충청남도 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로환경 등 종사자의 전반적인 처우 실태를 심도 있게 분석, 자원계획을 수립하여 전문성을 갖춘 우수한 인력을 확보하고 도내 사회복지 서비스의 질적인 향상을 도모함


김선미, 이정랑, 정덕진, 최인덕

제1장 연구개요
1. 연구배경 및 목적
2. 연구내용 및 방법

제2장 이론적 배경
1. 사회복지시설 및 종사자의 개념과 유형
2. 사회복지시설 종사자 처우 관련 법과 제도
3. 사회복지시설 종사자 처우 관련 선행연구 및 처우 개선 사례

제3장 사회복지시설 종사자 보수수준 분석
1. 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인과 보수수준 비교
2. 사회복지시설 종사자와 사회복지전담공무원의 보수수준 비교

제4장 충청남도 사회복지시설 종사자 처우 실태조사 결과 분석
1. 충청남도 사회복지시설 및 종사자 현황
2. 충청남도 사회복지시설 종사자 인건비 실태조사 결과분석
3. 충청남도 사회복지시설 실태조사 결과분석
4. 충청남도 사회복지시설 종사자 실태조사 결과분석

제5장 충청남도 사회복지시설 종사자 심층면접조사(FGI) 결과 분석
1. 심층면접 개요
2. 분석결과

제6장 충청남도 사회복지시설 종사자 처우 개선방안
1. 사회복지시설 종사자 처우 개선을 위한 종합계획(안)
2. 사회복지시설 종사자 처우 개선을 위한 기타 제언

참고문헌
부록